营销经理 （1人）

工作职责：

1、协助营销总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；

2、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作。

任职资格：

1、男，40岁以下；

2、本科以上学历，自动化或电子相关专业，相关工作经验3年以上；

3、了解电路、电子电力工程、机械、制造等，熟悉仪表、传感器、变频器及工控设备；

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

营销代表 （8人）

工作职责：

1、开拓市场，扩大销售，提高品牌的市场占有率；

2、对所负责区域的客户数据分类、跟踪、维护和服务；

3、引导用户对产品的消费倾向；

4、独立、协助或配合团队完成销售目标任务。

任职资格：

1、专科以上学历，自动化或电子相关专业，相关工作经验1年以上；

2、了解电路、电子电力工程、机械、制造等，熟悉传感器、仪表及工控设备者优先；

3、能为用户设计现场数据采集的系统方案者优先；

4、能承担较大压力工作，认真负责，具有团队合作精神和敬业精神。

电话销售员 （若干人）

工作职责：
1.对所负责区域的客户数据分类、录入、维护和更新，并按规定分配原则进行分配； 2.按照既定规则和流程与所负责区域的客户以信函、电话、邮件、短信等形式建立深入的沟通，最终形成业务关系，并完成个人数据指标；
3.按部门业务计划，完成个人负责区域内的各项业务指标：数据库开发数量、新户开拓指标、新户销售指标、老户销售指标等；
4.负责提供负责区域内各类销售统计数据。
任职资格：
1.自动化、机械工程专业，大专以上学历，女士优先；
2.具有较强的沟通能力及语言表达能力；
3. 声音甜美，富有亲和力，性格开朗，反应敏捷；
4. 如应聘者具有电话销售1年以上工作经验，且工作能力较强者，可作为高级销售员，薪资从优。